党纪学习教育开展以来，新疆能化伊新煤业牢牢把握“学纪、知纪、明纪、守纪”目标要求，完善工作机制，加强上下联动，提升学习质量，做到融入日常、抓在经常，强化党员干部党性修养，持续推动党纪学习教育走深走实，为企业发展营造风清气正、干事创业的良好氛围。

“以上率下”激活力。该公司成立党纪学习教育工作专班，对党纪学习教育全面负责、总体部署、监督落实，确保学习教育的针对性和实效性，不走过场、不流于形式。党委班子发挥“关键少数”领学促学作用，以上率下，通过党委理论学习中心组学习、学习班等途径，深入学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，坚持原原本本学、联系实际学，并交流学习心得体会。在党委班子的带动下，各党支部纷纷响应，积极开展党纪学习教育主题党日和党课。

“学习导师”来助力。该公司建立《政工部门旁听督导党支部组织生活制度》，选拔党性强、业务精、作风正的党务政工人员担任学习导师。学习导师们一对一督导党支部工作，结合自身的工作经验和实际案例，对党纪学习教育过程中党员存在的困难和问题进行精准帮助，在具体实践中做好引导、提醒、督促，进一步提升党员对党纪条规的理解和认识，有效增强他们的党性修养和纪律意识。

“互动学习”显实效。该公司坚持围绕中心、服务大局，把开展党纪学习教育同落实上级党委重大决策部署、推进企业高质量发展紧密结合起来，着力推动党纪学习教育取得实效。在开展党纪学习教育过程中，该公司改变传统单向讲授模式，鼓励职工立足岗位，采取“互动式”学习模式，不仅打破了传统讲授模式的局限性，还为党员提供了一个更加开放、自由、平等的学习平台。让党员可以积极参与讨论，提出自己的见解和疑问，分享自己的学习心得和体会，进一步提高党员的学习积极性，切实将党纪学习教育与工作实际相结合。

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