党纪学习教育启动以来，鲁西矿业梁家煤矿精心谋划部署，牢牢把握党纪学习教育的目标要求，围绕“实”字工作要求，把党纪学习教育融入日常、抓在经常，教育引导党员干部把党纪铭刻于心、见诸于行，筑牢信仰之基，推动党纪学习教育走深走实。 

原原本本“入心入脑”

（组织召开党纪学习教育启动会议）

“党纪学习教育是当前党内的一项大事、要事，对每一名党员干部来说，都是一项至关重要的任务，大家一定要在学习中明方向、强筋骨、守初心，争做‘学纪、明纪、守纪、知纪’模范……”在组织召开的党纪学习教育启动会议上，梁家煤矿党委书记、矿长茹新华就开展党纪学习教育进行动员部署。

党纪学习教育开展以来，该矿结合实际，明确目标任务，制定下发《开展党纪学习教育的通知》，从原原本本学、加强警示教育、加强解读和培训等方面，对党纪学习教育作出具体学习安排。坚持领导干部带头学与党支部书记辅导学，个人自学与集中学习相结合的方式，原原本本学、逐章逐条研读《中国共产党纪律处分条例》；各基层党支部利用“三会一课”“主题党日”、微课堂式宣讲等形式，学习研究权威解读和专家辅导。同时，在微信公众号开设“党纪学习教育”专栏，打造“信息随时共享、视频分析理解、原文深度解读”的指尖“微课堂”，助力党员在深学细悟中自警自省、慎独慎微，让党纪学习教育覆盖面更广。

融会贯通“学深悟透”

（组织学习《条例》）

“案例是最好的教科书，也是最好的清醒剂。目前，我们对本单位本系统违纪典型案例进行梳理，用身边事惊醒身边人，增强党员干部的纪法意识和规矩意识。”该矿纪委书记李明介绍。

该矿把强化警示教育作为推进党纪学习教育走深走实的有力抓手，结合工作实际，开展案例警示教育，将《山东省纪委监委公开曝光5起享乐主义、奢靡之风典型问题》通过微信平台及时推送，强化典型案例警示、震慑、教育作用，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和行为自觉。针对年轻干部文化层次较高、思想活跃的特点，该矿从加强党纪学习、增强规矩意识入手，精选知识内容，强化党纪学习教育的代入感和感染力。同时，紧盯入职、入党、提拔等关键节点，通过座谈交流、廉政谈话，全方位了解年轻干部思想动态和心理需求，打好“预防针”。

联系实际“活学活用”

（到基层区队开展专项监督检查）

“党纪学习教育以来，矿纪委坚持把党纪学习融入日常工作，先后对13个基层区队工资奖金分配情况进行了全面细致的监督检查，发现风险性问题40余条，全部反馈至责任单位，限时整改落实、闭环管控。”该矿纪委副书记曲春然说。在推进党纪学习教育工作中，该矿纪检监察部门坚持把不折不扣地落实《条例》作为根本遵循，以整治群众身边不正之风和腐败问题为落脚点，以“职工群众反对什么，就重点监督什么”为出发点，深入基层区队开展工资奖金分配监督检查活动，全力规范“小微权力”运行，坚持党性党风党纪一起抓，推动党纪学习教育走深走实。

为增强党纪学习教育的针对性实效性，该矿坚持在学做结合上下功夫，认真落实“基本在学、根本在做”的要求，把党纪学习教育与巩固拓展主题教育成果有序衔接，与制度评审长效机制运行紧密结合，切实将党纪学习教育成效转化为助力矿井健康有序发展的强大动能。

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