九游会J92023-2024招聘公告
时间：2024-03-27九游会J9成立于1979年，，，，，，，系国家高新技术企业。。。 。。。
人员结构：现有职工800余人，，，，，，，其中，，，，，，，专业技术人员547名，，，，，，，高级工程师以上人员261名，，，，，，，各类注册资格人员193名。。。 。。。现有国家勘察大师1名、国务院特贴专家3名、天津市勘察大师3名，，，，，，，天津市131第一层次人才5名，，，，，，，第二三层次人才37名。。。 。。。
专业构成：集岩土工程勘察、设计、施工、检测，，，，，，，测绘地理信息，，，，，，，建筑设计，，，，，，，工程监理，，，，，，，环境调查修复，，，，，，，软件和信息化等六大专业为一体，，，，，，，业务板块基本涵盖工程建设周期全过程的大型综合甲级勘察单位，，，，，，，具备较强的综合技术实力。。。 。。。
近年来，，，，，，，完成津门津塔、津湾广场、文化中心、富力响螺湾、于家堡起步区、地铁5号线和6号线、京沪高铁天津西站、开发区周大福（高约588m）、中信广场、渤海银行综合楼等天津市大型代表工程。。。 。。。
专业资质：具有27项专项资质，，，，，，，分别为：工程勘察综合甲级、测绘甲级、地质灾害危险性评估甲级、地基与基础工程专业承包壹级、工程监理甲级、建筑工程设计甲级，，，，，，，基桩检测、施工图审查一类、城乡规划编制乙级、工程咨询资信乙级、水资质论证乙级、地质灾害防治工程勘查乙级等。。。 。。。
创新创优：荣获市部级以上优秀工程奖478项、科技进步奖47项，，，，，，，其中，，，，，，，“三维数字城市构建关键技术研究及特大城市信息化应用”“软土地区城市岩土与地下工程安全控制关键技术及应用”等2个项目荣获天津市科技进步一等奖。。。 。。。
专利软著：现有软件著作权227项，，，，，，，专利证书174项。。。 。。。2016年以来，，，，，，，连续三年荣获天津市专利优秀奖。。。 。。。唬� ；；； ；；瓜群笕倩瘛疤旖蚴凶ɡ缘愕ノ弧薄⒐诘乩硇畔⑿幸凳准摇肮抑恫ㄓ攀破笠怠钡热儆坪�。。。 。。。
参编规范：主编、参编各级别标准82项。。。 。。。主编国标2项；； ；；； ；；参编国标16项；； ；；； ；；主编行标2项；； ；；； ；；参编行标14项；； ；；； ；；主编地标16项，，，，，，，参编地标17项；； ；；； ；；参编团体标准13项；； ；；； ；；主编地方标准设计2项。。。 。。。
单位荣誉：先后荣获全国勘察设计行业诚信单位、创新型优秀单位，，，，，，，中国地理信息产业百强单位、全国建设系统单位文化建设先进单位、全国建设系统思想政治工作先进单位，，，，，，，全国住房城乡建设系统创建文明行业示范点，，，，，，，天津市先进基层党组织，，，，，，，天津市五一劳动奖状先进单位等荣誉称号。。。 。。。
为满足未来发展的人才需求，，，，，，，现公开招聘相关人员，，，，，，，具体要求如下：
一、招聘条件和招聘计划
（一）基本条件
1.遵守国家宪法和法律，，，，，，，无违纪违法等不良记录；； ；；； ；；
2.为人正直，，，，，，，品行端正，，，，，，，具有奉献精神和团队精神；； ；；； ；；
3.具有正常履行职责的身体条件；； ；；； ；；
4.具有下列情形之一者，，，，，，，不接受报名。。。 。。。
（1）受过刑事处罚唬� ；；； ；；蛘诮邮芩痉ǖ鞑榈模唬� ；；； ；；
（2）受到党纪政纪处分或者正在接受组织调查的；； ；；； ；；
（3）曾被辞退或开除公职的；； ；；； ；；
（4）参加过邪教组织的以及其他违纪违法行为的。。。 。。。
（二）岗位条件
详见 附件1：天津市勘察设计院集团有限2023年-2024年招聘计划表
二、报名、资格审查
（一）报名方式
招聘公告在诚通人力资源有限公司网站（www.ccthr.com）和九游会J9网站（http://www.tigis.com.cn/）发布。。。 。。。应聘人员通过网上报名，，，，，，，填写 附件2《应聘报考登记表》和附件3《亲属关系调查表》以及个人简历（打包在一个文件夹内）投递至zhutingting@ccthr.com邮箱，，，，，，，邮件以“九游会J9集团+报考岗位序列+学历+毕业院校+姓名”命名，，，，，，，每人只限报名一个岗位。。。 。。。
（二）资格审查及亲属关系调查
应聘人员需经过资格审查并据实填报在九游会J9所属企业工作的亲属关系情况。。。 。。。应聘人员必须保证报名信息真实、准确，，，，，，，对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，，，，，，，骗取考试资格的，，，，，，，将按照有关规定予以处理，，，，，，，后果由报考人员自负。。。 。。。资格审查合格后，，，，，，，由招聘代理机构通知笔试时间地点。。。 。。。
三、招聘程序
（一）笔试
笔试包括公共题目（占笔试成绩的40%）和专业题目（占笔试成绩的60%），，，，，，，笔试人数不低于计划招聘人数的3倍，，，，，，，若开考比例不足，，，，，，，可视情况准许报考人员调整报考岗位，，，，，，，调整后仍达不到开考比例的，，，，，，，则相应调整或取消该岗位的招聘计划。。。 。。。笔试成绩达到60分以上为合格。。。 。。。
博士研究生不需参加笔试，，，，，，，直接进入面试。。。 。。。
（二）面试
面试分为半结构化面试和专业技能两个部分，，，，，，，各占面试成绩的50%，，，，，，，面试人员在笔试成绩合格以上的考生中，，，，，，，依据笔试成绩从高到低按3：1的比例选取进入面试考生。。。 。。。符合面试条件考生人数仅为2：1时，，，，，，，保持原招录计划数不变，，，，，，，降低面试人数比例。。。 。。。符合面试条件考生人数达不到2：1时，，，，，，，则相应调整或取消该岗位的招聘计划。。。 。。。
（三）总成绩和体检
按照笔试和面试成绩各占50%确定总成绩，，，，，，，博士毕业生面试成绩作为总成绩。。。 。。。总成绩60分以上为合格。。。 。。。根据总成绩排名顺序按照1:1比例确定体检人员名单。。。 。。。如果因个人原因未进行体检或体检不合格，，，，，，，可视情况从面试合格人员中按总成绩排名依次递补。。。 。。。
（四）公示
根据考试总成绩和体检结果，，，，，，，择优确定拟聘人员。。。 。。。拟聘人员信息将在招聘信息发布的网站进行公示，，，，，，，公示时间为5天。。。 。。。公示期满未有异议的，，，，，，，经招聘单位会议批准后办理录用手续。。。 。。。
四、相关待遇
薪酬包括岗位工资+绩效工资（月绩效+年终绩效）+法定津补贴，，，，，，，国家规定的险金福利。。。 。。。
附件
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